2024四川內江威遠縣面向全縣公開考調城區學校教師公告
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為全面推動城鄉教育均衡發展，順利推進新時代教育改革，優化我縣城區學校教師結構，根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向全縣農村公辦學校公開考調139名城區學校教師?，F將有關事項公告如下：
一、考調范圍及對象
面向本縣農村公辦學?？颊{符合崗位要求的在編在職教師。
二、考調學校及名額
共7所學?？颊{139名教師，詳見《威遠縣2024年面向全縣考調城區教師崗位一覽表》（附件1）。
三、考調條件及要求
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，忠誠黨的教育事業，具有良好的品行；
2.身體健康，能正常履行考調崗位職責；
3.師德高尚、愛崗敬業、教育教學業務能力強；
4.須有在農村公辦學校（含鄉鎮高完中，不含嚴陵鎮城區學校）5年及以上工作經歷，且在現聘任學校工作滿3年及以上；
5.報考小學、初中教師崗位的人員，報考崗位須與現任教學段學科一致或任教以來有與報考崗位相應的任教學段學科3年及以上經歷（須由原任教學校出具證明并經黨組織書記審簽后加蓋公章或提供相應的年度考核表原件及復印件）；
6.報考高中教師崗位的人員，應具有報考崗位相應學科高中教師資格證；報考中等職業技術學校教師崗位的人員，應具有報考崗位相應學科高中或中等職業學校教師資格證；
7.報考者須經本單位黨組織書記簽字同意并加蓋公章（其中二級學校教師須經中心學校黨組織書記簽字同意并加蓋公章，校級干部須出具相關部門同意報考書面審簽材料）；
8.考調崗位的具體條件詳見《威遠縣2024年面向全縣公開考調城區學校教師崗位一覽表》（附件1）。
凡對年齡、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為2024年12月31日。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.違法違紀正在接受審查的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.受黨紀處分尚在影響期內、政務（政紀）處分尚未解除的。
4.近五年有違規違紀行為受到警告及以上處分的。
5.不符合政策規定調動條件的其他情況。
四、報名方式及程序
（一）報名方式：本次公開考調采取現場報名方式進行。
（二）報名時間：2024年3月3日—2024年3月4日（上午8：30—11：30，下午：14：30—17：30）。
（三）報名地點：威遠縣教師進修學校大禮堂（咨詢電話：0832-8222295）。
（四）報考者須提供以下材料：
1.《威遠縣2024年面向全縣公開考調城區學校教師報名表》1份（附件2）。
2.校級干部須出具相關部門在本人申請書上簽署同意報考意見的書面審簽材料。
3.本人二代居民身份證、畢業證書、教師資格證的原件及復印件。
4.符合崗位要求的相關材料（證書）原件及復印件。
5.《威遠縣2024年面向全縣公開考調城區學校教師加分登記表》1份（附件3）及相關印證資料原件及復印件（1份）。
溫馨提示：報考者登錄威遠縣人民政府網（weiyuan.gov.cn/）認真閱讀《公告》，了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，根據自身的實際選擇符合招聘條件和資格要求的崗位進行報名（詳見附件1）。報考者只能選擇一個崗位進行報名，一經報名審查合格，其報考崗位不得更改。
（五）資格審查：由縣教育體育局對考生提供的材料是否符合報考條件進行審查。對資格審查合格的人員，現場發放《面試通知書》。
資格審查貫穿于考調全過程，在任何一個環節發現報考者不符合崗位條件要求的，取消其考調資格。
（六）參與考調教師工作業績加分
參與考調教師在報名參考時提供相應獲獎文件或證書，按以下不同類別獲獎累計計分，總分不超過3分。工作業績加分情況在面試前公示。
1.近五年獲得縣級及以上黨委、政府及教育行政主管部門表彰的優秀教師、最美鄉村教師、優秀教育工作者、先進教育工作者、教書育人名師、中小學名班主任、育人標兵、教學標兵、“四有”教師、最美陽光教師、師德先進個人、優秀班主任、師德標兵、優秀德育工作者等十四類榮譽稱號的，按國家級1分、省級0.8分、市級0.5分、縣級0.2分計分。規定年限內獲多項榮譽稱號，可累計計分；同一類型榮譽稱號，以最高級別計分1次。
2.近五年獲得縣級及以上黨委、政府及教育行政主管部門授予的骨干教師、學科帶頭人、名師、特級教師、教育新星、拔尖人才等六類榮譽稱號的，按國家級1分、省級0.8分、市級0.5分、縣級0.2分計分。規定年限內獲多項榮譽稱號，可累計計分；同一類型榮譽稱號，以最高級別計分1次。
3.近五年獲得縣級及以上政府或教育主管部門優秀學科教師獎、教育科研成果獎、教學成果獎的，按國家級1分、省級0.8分、市級0.5分、縣級0.2分計分。規定年限內獲多項獎項，可累計計分；同一類型獎項，以最高級別計分1次。
4.近五年獲得教育主管部門素質教育評估各單項先進個人（德<含省市縣共青團和少先隊>、智、體、美、勞、科技、衛生、特殊教育、“雙減”、控輟保學、優質生源穩控、學前教育）和教學質量考核先進個人的，按省級0.5分、市級0.3、縣級0.2計分。規定年限內獲多項獎項，可累計計分；同一類型獎項，以最高級別計分1次。
5.近五年作出特殊貢獻的：經組織部門或教育主管部門安排并合格完成援彝援藏支教任務的，加2分；合格完成“三區”支教任務的，加1分。在工作單位滿最低服務年限后，經教育主管部門審批，交流輪崗到城區學校并合格完成城區學校安排的工作任務的教師，每滿一年加0.5分。交流輪崗人員需提供年度考核表原件及復印件（1份）。
特別說明：近五年計算時間從2019年3月3日起至本次報名首日止。所有加分材料的時間均以證書、文件落款時間為準。
五、考試
本次考調只進行面試，滿分100分。成績計算采取四舍五入辦法保留小數點后兩位。
（一）開考比例
考調學科崗位數與報考人數形成差額即可開考，如達不到該開考條件的，按此條件相應調減直至取消該考調崗位，調減或取消考聘崗位的考生不調劑?？颊{崗位調整情況通過威遠縣人民政府網公布。
（二）面試
面試采取微型課的形式（即現場無學生聽課），面試成績滿分為100分。
面試時間和地點：具體面試時間和地點見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試?？忌诿嬖嚠斕煳窗匆幎〞r間報到的，視為自動放棄。
面試環節形不成競爭態勢的崗位（即面試人數小于或等于考聘數量），考生面試成績低于本次考試中其他能形成競爭態勢的崗位且進入考察環節的人員（不含遞補人員）內面試成績最低分者，不予進入下一步考聘環節。
考生面試成績低于75分者不予進入下一步考聘環節。
六、考察
（一）考察對象的確定
面試后，按照考生總成績從高分到低分依次等額確定進入考核人員名單。如等額確定最后一名成績并列的，學歷高者優先；學歷相同時，近五年年度考核優秀次數多者優先（2019-2023年度）；年度考核優秀次數相同時，年齡長者優先（以身份證為準）。以上條件都相同者，則加試面試，以加試面試高者優先。
（二）考察方式及內容
考察工作在用人單位的協助下，由縣教育體育局具體負責組織實施，主要對進入考察人員的政治素質、師德水平、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察，由原所在單位根據擬調人員的實際表現情況出具相應的證明材料。
（三）考察遞補
考察結束后認為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，依次等額確定一次遞補。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。
七、公示
對考察合格人員按不少于7個工作日進行公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，不再遞補。
八、選崗和調動
（一）選崗按照公告的崗位，擬調人員依照總成績從高分到低分自主選定學校（總成績相同時，抽簽確定選崗順序）。本人逾期未參加選崗的視為自動放棄。擬調人員自動放棄選崗或選擇考調崗位后放棄出現的缺額不再遞補。
（二）辦理調動手續：通過考試、考察、公示合格的擬調人員，經縣人事調配領導小組審定后，按規定程序辦理調動和聘任手續。
（三）考調人員專業技術職稱、職級、工資等問題按有關政策規定執行。
（四）凡考調到城區學校的教師須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同，服務期未滿的，一律不得調動。如違約，要承擔違約責任。
九、紀律和監督
為保證本次考調工作的順利進行，維護考調工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考調工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風?？颊{工作接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在考調的任何環節，若有違規違紀行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理，歡迎社會各界予以咨詢、監督，聯系電話：
威遠縣教育和體育局：0832-8222295（咨詢）、0832-8222067（監督）。
十、本考聘公告及未盡事宜由威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育和體育局負責解釋。
特此公告。
附件：
附件1：威遠縣2024年面向全縣公開考調城區學校教師崗位一覽表
附件3：威遠縣2024年面向全縣公開考調城區學校教師加分登記表
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威遠縣人力資源和社會保障局
2024年2月27日
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